register

Создание сайта по поиску работы

Создаём индивидуальную платформу для работодателей и соискателей

Создание  сайта по поиску работы - это веб-приложение, позволяющее  быстро и эффективно  найти наиболее подходящего сотрудника. Работодатели размещают вакансию и требования к кандидату, соискатель может оставить свое резюме и пройденное тестовое задание. Все отправленные резюме хранятся в личном кабинете HR-менеджера. 

Преимущества разработки сайта по поиску работы с нуля

Индивидуальность проекта

Разработка сайта о вакансиях с нуля позволяет реализовать любой функционал для вашего проекта, в отличии от коробочных решений.

Безопасность данных

При создании  вашего сайта отдельное внимание уделяется безопасности, так как сайт будет содержать персональную информацию пользователей

Интеграция со сторонними сервисами

Для вашей доски по поиску работы, мы можем разработать внешнее API, что позволит интегрироваться с любым сторонним сервисом.

Гибкость и масштабируемость

Обеспечим возможность масштабирование и добавление дополнительного функционала. Это достигается за счет проектирования сайта в виде веб сервисной архитектуры что ​позволяет создавать каждый модуль по отдельности

Обеспечение нагрузки

На этапе разработке мы сможем спрогнозировать будущую нагрузку на систему и с учетом этого, построить архитектуру проекта, которая сможет ее обеспечить.

Соответствующий UX дизайн

При разработке вашего сайта, мы проанализируем вашу нишу и создадим уникальный запоминающийся дизайн с удобным интерфейсом.

Виды сайтов для поиска работы

1. Общая платформа о вакансиях

Служит для того, чтобы сделать набор персонала из разных ниш бизнеса, как можно удобнее. Кандидаты отправляют свое резюме Hr- менеджерам, которые впоследствии оценивают и отвечают потенциальному кандидату.

2. Платформа для нишевых объявлений

Данный вид проекта нацелен на определенную отрасль или сегмент бизнеса. Такое приложение позволит находить быстрее и эффективнее нужных сотрудников.

3. Агрегаторы вакансий

Этот сайт работает как поисковая система. Эта система собирает информацию со многих досок объявлений о вакансиях и предлагает наилучшее решения для соискателя.

4. Сайт по подбору персонала для компаний

Подходит для больших компаний или корпораций, которые находятся в активном поиске сотрудников. Резюме будет возможно разместить после прохождения тестового задания. Эта система сделает процесс найма более удобным для компаний или корпораций и позволит сократить затраты на привлечение дополнительных HR- специалистов.

5. Рейтинговые сайты

Сайт такой направленности позволяет соискателям найти дополнительную информацию о потенциальных работодателях. Компании за счет дополнительных баллов могут повысить свой рейтинг и увеличить количество заявок на ту или иную позицию.

Поиск и фильтрация

Для удобного пользования вашим сервисом, стоит позаботится о том, чтобы соискатели могли через фильтр или поисковую консоль, найти интересующих их вакансию. В наших сайтах мы внедряем оптимизацию запросов, которые анализируют текст и выдают наиболее релевантный результат.

Личный кабинет работодателя

Создание сайта по поиску работы требует проектирование отдельного кабинета для работодателя. Это позволит нанимателю фильтровать все отклики по вакансиям и производить удобную оплату платных услуг через личный кабинет.

Модерация

Из-за огромного количества компаний которые будут регистрироваться на вашем сайте по поиску работы, важно предусмотреть функционал автоматической регистрации. Можем это сделать через BankID.

Профиль соискателя.

Сделать процесс найма более быстрым и эффективным - это главная цель проекта, поэтому разработка личного кабинета для соискателя включает: мои просмотренные резюме, редактирования личного профиля, отслеживание избранных вакансий.

Запись на консультацию с техническим специалистом

Разберем, какой функционал необходим именно для вашего типа сайта по поиску работы. Составим план разработки для запуска проекта

Возможности монетизации сайта по поиску работы

1. Платная регистрация

Вы как владелец сайта можете поставить единоразовую плату для регистрации аккаунта соискателей или работодателей.

2. Плата за размещения в верху списка

Чтобы быть более конкурентными на вашей площадке, компания может оплатить размещение своей вакансии на верхней строчке. Будущие соискатели будут кликать на такие объявления первыми.

3. Просмотр резюме

HR- менеджеры получаю доступ к резюме кандидатов, но без их ФИО и контактных данных. Для того чтобы открыть эту информацию, работодатели дополнительно оплачивают данный функционал.

4. Количество опубликованных объявлений

По стандарту каждой компании доступно только публикация одного объявления в месяц. Для публикации большего количества объявлений, работодатели могут покупать дополнительные вакансии.

5. Тестовые задания

Для того чтобы получать более качественные резюме от сотрудников. Вы можете ограничить количество резюме, сделав отклик невозможным без отправки тестового задания.

6. Баннерная реклама

К вашей доске о вакансиях можно подключить рекламный сервис Google Ads. Для этого мы разрабатываем соответствующий функционал, позволяющий производить удобный контроль рекламными вставками на вашем сайте.

Для кандидатов

  • Удобный поиск работы. Важно дать вашим пользователям возможность находить работу в несколько кликов, применяя интерактивные фильтры. Для удобства стоит добавить подсказки и горячие предложения.

  • Простая регистрации. Регистрация через социальные сети позволит упростить процесс регистрации на вашем ресурсе. При необходимости пользователи смогут получать пароль от своего аккаунта в течении нескольких минут.

  • Редактирование собственного профиля. При отсутствии опыта заполнения резюме, соискатели могут составить некачественное резюме, которое впоследствии будет отвергнуто работодателями. Для этого стоит разработать конструктор резюме, который поможет создать качественное и привлекательное описания опыта кандидата.

Для работодателей

  • Создание и редактирование вакансий. Важно предусмотреть возможность редактирования вакансий, так как в процессе поиска сотрудника компания может изменить требования к будущему сотруднику.

  • Загрузка тестового задания. Чтобы облегчить поиск для работодателя и отсечь неподходящих кандидатов на этапе отправления резюме, стоит предусмотреть возможность для Hr-менеджера добавления тестового задания.

  • Разработка премиум пакетов. Для упрощения оплаты ваших услуг, вы можете разработать премиум пакеты в составе которых будут входить разные услуги.

Дополнительный функционал для сайта по трудоустройству

Калькулятор заработной платы

При разработке данного калькулятора, мы используем специальный алгоритм который будет анализировать опыт и навыки соискателя, рыночное предложение по данной профессии и выдавать приблизительную величину заработной платы.

Личный профиль

При создании сайте по поиску работы стоит заложить функционал личного кабинета пользователя. Пользователю должна быть предоставлена возможность заполнению личного профиля, добавления видео презентации.

Список избранных вакансий

Для более эффективного процесса поиска работы, можно добавить список желаемых вакансий. Если потенциальных сотрудник не подходит для данной должности но хочет на нее претендовать, он может добавить ее в свой список на будущие.

АTS ( cистема)

Данная система позволяет упростить процесс поиска необходимого сотрудника для работодателя. Данный модуль автоматически скрывает все неподходящие резюме по ключевым словам и по формату резюме.

Модуль работы с откликами

Улучшение процесса найма достигается за счет внедрений на сайте возможности фильтрации заявок. Это позволит структурировать заявки по приоритетности, помечая наиболее подходящие резюме большим рейтингом.

Уведомления на сайте

Подписки о вакансиях и откликах помогут сделать процесс поиска работы быстрее как для соискателя так и работодателя. Push-уведомления позволяют информировать посетителей сайта о лучших предложениях от разных компаний.

Что влияет на стоимость создания доски по поиску работы

Функционал вашего сайта

Время создания сайта по поиску работы будет зависеть от функциональных модулей которые должны быть реализованы на вашем сайте.

Процесс
модерации

Для того чтобы сделать процесс найма более безопасным, мы осуществим аунтефикацию через Bank-ID или через социальные сети.

Cроки реализации проекта

Затраты, которые придется понести, на создание проекта будут варьироваться от дедлайна проекта.

Сторонние
сервисы

Под каждый проект мы создаем API, чтобы интегрировать ваш сайт с необходимыми сторонними системами. Количество необходимых интеграций может увеличить время разработки.

UX дизайн вашего проекта

Для вашей доски объявлений мы создадим брендовый дизайн который позволит выделятся среди конкурентов. Затраты понесенные на дизайн могут варьироваться от количества отрисованных элементов/страниц.

Мобильное и веб приложения

На стоимость вашего проекта будет влиять необходимость или отсутствие мобильного приложения. В нашем штате есть все необходимые специалисты для  того чтобы разработать как веб  так и мобильную версию вашего проекта.

КЕЙС "WORKUS"

Коммерческий портал для трудоустройства в Европе

Цель:

Сделать процесс размещений вакансий о работе за границей максимально простой. Обеспечить удобный поиск вакансий за рубежом, по заработной плате и геолокации.

Решение:

Учитывая все требования заказчика, было спроектировано два личных кабинета для компании и ее будущих сотрудников. Функционал личных кабинетов позволяют осущевлять фильтрацию как резюме так и подходящий вакансий за счет интеллектуальных фильтров. В процессе поиска сотрудника, компания может редактировать вакансию.

КЕЙС "CAREER FOR NEW LIFE"

Социальный портал помощи в трудоустройстве

Цель:

Cделать процесс поиска сотрудника максимально простым и реализовать возможность обучения на портале.

Решение

Мы разработали два личных кабинета, для соискателя и работодателя. Для улучшения коммуникации реализована функция отправки вопросов для уточнения по вакансии. Соискатели получают ответы на свои вопросы и могут исправить свое резюме для получения конкретной должности.

Для повышения квалификации, на сайте были добавлены разделы блог и видео. На этих страничках пользователи могут найти лекции, семинары, записанные мастер классы, для получения новых знаний и обмена опытом.

Почему вам стоит доверить создание проекта WEBCASE

1. Специализация на сложных проектах

Наша специализация - сложные веб-проекты. Мы разработали более 100 комплексный сайтов , используя Python и WordPress.

2. Гарантия для
вашего сайта

Бесперебойность работы вашего сайта влияет на прибыль компании. Для этого мы фиксируем пункт о гарантийном обеспечении в договоре.

3. Опытный проектный менеджер

За каждым проектом мы закрепляем опытного Project Manager. Это ваш человек в нашей команде. Он всегда остается с вами на связи.

4. Разработка под ключ

В нашем штате работают все специалисты, необходимые для разработки сайта по поиску работы. Кроме создание сайта, мы можем разработать как веб так и мобильную версию вашего проекта.

5. Фокус на ваших целях

При запуске каждого проекта, мы фиксируем релевантные KPI для вашего бизнеса, чтобы отслеживать эффективность вашего бизнеса. Наша цель не делать проект ради проекта, а расти и развиваться вместе с клиентом.

6. Гибкие модели оплаты

Нашим клиентам мы предоставляем два вида оплаты проектов. Разработка по фиксированной стоимости применяется для стандартных сайтов, почасовая оплата используется для проектов в которых требования меняются после каждой итерации.

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ РАЗРАБАТЫВАЕТ ОПЫТНЫЙ ПРОЕКТ-МЕНЕДЖЕР

Ежедневно, из года в год на протяжении последних 5 лет, мы реализуем сложные, интересные веб-проекты. За это время мы накопили огромный опыт проб и ошибок, тонкостей и нюансов, который несомненно поможет улучшить ваш проект. Мы стараемся не просто "делать, что сказано", а помогать заказчику реализовать нужный продукт, чтоб расти и развиваться вместе с ним.

СТАНИСЛАВ СЫЧЕВ

Руководитель отдела разработки (CTO)

Консультация по ТЗ
Разработка сайта по поиску работы9144

Этапы разработки сайта по поиску работы

  • Анализ ниши и составление технического задания. На данном этапе, осуществляется анализ ниши бизнеса и составляется подробный план что нужно будет спроектировать для сайта.
  • Прототипирование будущего сайта. Проектный менеджер создает структуру будущего сайта. После просмотра прототипа заказчик может внести корректировки в техническое задание.
  • Составление дизайна проекта(UX / UI). Разрабатывается уникальный и интуитивный дизайн для пользователя.
  • Верстка и программирование. После создания прототипа и дизайна вашего сайта, к работе приступают Front-end и Back-end девелоперы . Они создают функционал будущего сайта.
  • Тестирование проекта. Наши QA специалисты производят стресс тесты вашего проекта и проверять чтобы каждый функционал работал исправно.
  • Запуск и поддержка. После введения проекта в эксплуатацию, мы помогаем обучится работе вашему персоналу с административной панелью. Для того чтобы ваш портал, работал исправно после запуска, мы осуществляем постпроектную поддержку.

Стек технологий

Имея многолетний опыт веб разработки, мы консультируем наших клиентов о том, какие технологии могут положительно повлиять на их бизнес.

№1

Python №1 в мире по рейтингу PYPL от GOOGLE

Спасибо за ваш интерес!

Мы с вами свяжемся в ближайшее время